一份優(yōu)秀的簡歷不單單是給工作經(jīng)歷、學(xué)歷的優(yōu)秀。排版、標(biāo)點、格式等都決定簡歷的好壞、接下來，我們就來盤點一下在簡歷制作（http://m.nbjzh.cn/）中需要注意的五個細節(jié)！

首先，就是簡歷的篇幅，要維持在一頁以內(nèi)，選擇簡潔的模板要突出重點。一頁紙的內(nèi)容不多也不少剛好是HR最喜歡的長度。并且，簡歷不要添加封面。

接著，模板要簡潔很多人認為要獨特有自己的風(fēng)格，所以很多小伙伴都會把簡歷模板弄得花里胡哨的。其實花里胡哨的顏色、圖片會分散掉簡歷中的重點內(nèi)容。所以，最易讀的其實還是格式統(tǒng)一、規(guī)范、簡潔并且重點清晰的模板。在簡歷制作中我們要通過合理的排版幫助HR節(jié)省時間，一眼能夠找到與崗位相關(guān)的重點。

然后要注意的就是排版，除了排版要簡潔以外，任何多余的顏色、圖片以及不能清晰表達含義的圖表，都會分散掉簡歷內(nèi)容中的重點。并且，好的排版應(yīng)按照重要性進行排列，比如學(xué)生要突出教育經(jīng)歷，應(yīng)放在前面且按照時間順序排列，由近到遠。同樣的工作經(jīng)歷也是一樣。還有文字，文字也是可以從兩方面來突出的，第一個是篇幅，第二個是關(guān)鍵字。簡歷一般都是看你的工作/實習(xí)經(jīng)歷，所以這兩個的篇幅應(yīng)最長。不需要過多的自我介紹、技能描述、榮譽等，這些HR會直接跳過看工作經(jīng)驗和學(xué)校。

重要的經(jīng)歷、與職位相關(guān)性強的可以多描述，盡量清晰具體。要會用關(guān)鍵字，一些企業(yè)是會去篩選簡歷的，直接從系統(tǒng)中篩選關(guān)鍵字。

文字方面也要精煉，成果要用最精煉的文字描述出來。

最后，要沒有格式上的錯誤，90%的HR會很看重“細心”這一點，如果對自己的簡歷都不夠細心那怎么能證明自己在工作中能夠細心呢？

以上便是簡歷中五個需要注意的點了，希望以上內(nèi)容能夠幫助到大家。